Весной этого года в Солнечногорском районе подмосковья был запущен новый завод компании Mercedes-Benz. Первые легковые автомобили, сошедшие с конвейера этого завода, успешно прошли немецкие краш-тесты и поступили в официальную дилерскую сеть. Высокотехнологичное производство уже обеспечило рабочими местами 600 сотрудников компании, но плановая мощность предприятия рассчитана на 1000 рабочих мест. Так что компании предстоит новый набор сотрудников.
Завод Mercedes-Benz не единственное предприятие региона, где требуются квалифицированные рабочие кадры. Так что подготовка специалистов для работы на таких производствах становится актуальной. Для Солнечногорского завода Mercedes-Benz необходимые кадры сейчас готовятся в Клину, в колледже «Подмосковье». Там были разработаны 16 рабочих программ подготовки кадров, а также оснащены шесть современных лабораторий и специальных мастерских для прохождения необходимой практики.
В настоящее время на подмосковном заводе Mercedes-Benz уже трудятся 50 выпускников колледжа. Отзывы немецких коллег об их квалификации очень позитивные. А ведь германские предприятия всегда предъявляли высокие требования к профессиональной компетенции своих рабочих кадров. Так что квалифицированные специалисты стали конкурентным преимуществом Подмосковья.
Отдел кадров нового завода Mercedes-Benz получает только лучшие заявки от претендентов на рабочие места, которые уже прошли предварительный отбор кадрового агентства. Далее в отборе кандидатов участвует руководство завода, чтобы лично убедиться в их компетентности и способности к решению поставленных перед ними задач. Каждый кандидат на рабочее место проходит несколько этапов: предварительное собеседование, профессиональное тестирование и интервью с руководителем.
Кроме того, на заводе действует программа наставничества для плавного вхождения новых сотрудников в должность и обеспечения качественной его работы. Наставники проходят обучение на заводах немецкого автоконцерна по всему миру и передают свои знания новым коллегам.